Directeur Kawama in Purmerend

Taken en verantwoordelijkheden

Directeur Kawama                            
betrokken | ervaringsgericht onderwijs (EGO) | vooruitstrevend
 
De functie
Basisschool Kawama is dé school in Waterland met een uniek onderwijsconcept en vele kansen tot groei en ontwikkeling. De school biedt Ervaringsgericht Onderwijs (EGO). Door deze onderwijsvisie met elkaar verder uit te bouwen zorg je ervoor dat Kawama breed bekend wordt in de regio.
 
De uitdagingen zijn:

• De instroom van nieuwe leerlingen de komende twee jaar substantieel te vergroten.  
• Samen met het team de professionele leercultuur verder te ontwikkelen.
• Financiën en schoolorganisatie in balans brengen en de samenwerking met collega-directies te versterken.   

Popel je om deze uitdagingen aan te gaan en maak jij van Kawama dé EGO-school waar iedere ouder zijn of haar kind naartoe wil laten gaan? Twijfel je of je voldoet aan het profiel of heb je meer informatie nodig? Schroom dan niet en neem contact op met Debora Holtrop, recruiter/consultant bij ScoliX op 06-82346614.
 
Ingangsdatum: 1 augustus 2024

Informatie over de organisatie
Kawama is een oecumenische school waar diverse christelijke geloofsovertuigingen samen komen. De school wordt dit schooljaar geleid door een interim-directeur. Het schoolgebouw wordt gedeeld met een school van een andere stichting (Opspoor) en staat in de wijk Weidevenne, een wijk waar het voor starters op de woningmarkt of jonge gezinnen lastig is een woning te vinden en daardoor heeft de wijk vooral een oudere populatie. Gemeentelijke cijfers laten echter wel een stijging zien van jonge mensen die zich in de wijk komen vestigen.
 
Je komt terecht in een team dat zichzelf omschrijft op de volgende manier:
“We hebben een grote betrokkenheid voor ons vak, voor leerlingen, als leerkrachten onderling en naar de ouders. Dit staat bij ons hoog in het vaandel. Wij zijn een gezellig team en een goede onderlinge relatie is onze prioriteit. We zijn een team met een duidelijke eigen mening. Knopen doorhakken is soms nog lastig. Wij bespreken dit graag met elkaar, zodat alle neuzen dezelfde kant op staan. Dit kunnen wij wel wat efficiënter doen. Wij zijn vooruitstrevend als het gaat om EGO onderwijs. Wij zijn blijvend in ontwikkeling! Hier krijgen wij energie en nog meer werkplezier van!”
 
CPOW staat voor Confessioneel Primair Onderwijs Waterland en verzorgt bijzonder basisonderwijs, algemeen bijzonder montessorionderwijs, speciaal basisonderwijs, onderwijs voor nieuwkomers en onderwijs voor 10-14-jarigen op 19 schoollocaties in de gemeentes Purmerend, Waterland, Edam-Volendam, Landsmeer en Beemster. Het onderwijsaanbod van CPOW is divers. Alle scholen van CPOW laten zien waar zij voor staan als organisatie. De gezamenlijke waarden die aan het handelen en de keuzes richting geven zijn: vertrouwen, verbondenheid en ertoe doen.
 
Voor meer informatie verwijzen wij naar de website van Kawama en de website van stichting CPOW.

Functie-eis: 

• Je bent een ervaren integraal schoolleider met recente ervaring in het onderwijs.

Competenties en vaardigheden 

• Vakmanschap; je geeft als zeer ervaren directeur invulling aan het integraal schoolleiderschap, met alle daaraan verbonden organisatorische, bedrijfsmatige, onderwijskundige, financiële en personele aspecten.
• Communicatief vaardig; je communiceert relevante informatie op een heldere en beknopte wijze. Je past de boodschap aan de ontvanger aan en luistert naar en staat open voor de zienswijze van anderen. En je gaat een stevig gesprek niet uit de weg.
• Visie gestuurd werken; je bouwt verder op de bestaande visie en zet hierbij een duidelijke koers uit waarbij je out of the box denkt.
• Besluitvaardigheid; je geeft leiding vanuit duidelijke kaders en brengt focus aan. Je stelt grenzen met betrekking tot de soms verschillende initiatieven. Enerzijds om het team te beschermen voor te veel “hooi op de vork”, anderzijds om opgestarte initiatieven goed te implementeren en te borgen binnen de school alvorens met iets nieuws te beginnen.
• Daarnaast ben je empathisch, zichtbaar en aanspreekbaar voor zowel het team, de leerlingen en de ouders. Je bent het boegbeeld van de school.

CPOW biedt:

• Ruimte voor professionele ontwikkeling vanuit het aanbod van de CPOW-academie.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op je fitnessabonnement en een fietsplan.
• Onderdeel zijn van een hecht team collega-directeuren en bestuur binnen CPOW, waarmee je goed kunt sparren en kunt afstemmen.

 
Schaal/cao:  € 3.334 – € 6.665 | D12 cao PO                       
                                                   
 Fte: 0,6 -0,8 fte
 
Selectieprocedure
ScoliX begeleidt deze wervings- & selectieprocedure voor CPOW. Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 13 mei 2024 voor 09:00 uur via de button ‘solliciteer’ op deze pagina.
 
Na de brievenselectie volgt de eerste ronde voorgesprekken op het kantoor van ScoliX in Ouderkerk aan de Amstel. De gesprekken met de commissie vinden plaats in Purmerend.
 
Belangrijke data
Sluitingsdatum: 13 mei 2024
Voorgesprekken ScoliX: 14 mei 2024 vanaf 13.00 uur en 16 mei vanaf 13.00 uur
1e gesprek BAC: 21 mei 2024
2e gesprek BAC: 29 mei 2024
 
Wil je in jouw agenda alvast rekening houden met deze data?
 
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Meer informatie?
Neem contact op met Debora Holtrop via deboraholtrop@scolix.nl of 020 7370061.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.