Personeelsplanner

Taken en verantwoordelijkheden

Houd jij van puzzelen? Wij zijn op zoek naar een planner.Als planner houd je je bezig met het opstellen van de roosters voor de collega’s. Dit betreffen voornamelijk roosters voor onze intramurale locaties met 24-uurs bezetting. Voor de zorgkwaliteit is het van belang dat de invulling van de diensten klopt. Je bent daarin ondersteunend aan de leidinggevenden en adviseert hen over de optimale inzet van de collega’s. Waar nodig zoek je de relevante bepalingen in wetgeving en cao op en adviseer je daarover.

Je bent voor de collega’s het aanspreekpunt voor roostervragen. Je verdiept je in hoe het roostersysteem werkt en sluit waar nodig aan bij teamvergaderingen om het gebruik van het roostersysteem te optimaliseren.

Daarnaast signaleer je tijdig knelpunten in het rooster en trends relevant voor managementinformatie. Ook ben je alert op de werking van het systeem en draag je suggesties aan om de werking van het systeem en het planproces te verbeteren.

Ons team
Als planner maak je onderdeel uit van een team met 3 andere planners voor de lange termijn planning en 2 flexpoolplanners voor de korte termijn planning. Samen maken we de planning rond voor ongeveer 1000 collega’s. We proberen onze dienstverlening waar mogelijk te optimaliseren en maken daarvoor gebruik van een verbeterbord en een weekstart met elkaar. Daarnaast maken we ook onderdeel uit van een groter HR-team van ongeveer 20 collega’s.

Geboden wordt

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van € 2.720,- tot € 3.815,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• Hybride werken: Eén dag per week thuiswerken en de mogelijkheid om op andere locaties te werken.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.

Profiel kandidaat

• MBO+ werk en denkniveau;
• Stressbestendigheid en prioriteiten kunnen stellen bij pieken in het werk;
• Zelfstandigheid en analytisch vermogen;
• Beïnvloedingsvermogen en overtuigingskracht;
• Systematisch en planmatig kunnen werken;
• Snel kunnen schakelen op diverse niveaus.

Meer informatie

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Nog vragen? Neem dan contact op met Corina Hogendoorn (HR Manager), op 06-10192151 of corina.hogendoorn@legerdesheils.nl

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.