Wij vragen

32 - 40 uur

MBO

Reguliere baan

Zorgvuldig, integer, betrouwbaar en samenwerkend

Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en stelt vragen

Je wil je ontwikkelen bent kritisch én nieuwsgierig

Wij bieden

€ 2231,73 - € 3130,54 bruto per maand fulltime

Wettelijk zorgverlof.

Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch

Salaris conform meest recente ipo CAO.

Waarom onze organisatie

Zorg voor duurzame ruimtelijke ontwikkeling, veilige en schone leefomgeving, (vaar)wegen en economie

De organisatie staat als gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid.

Op het provinciehuis en de provinciale organisatie is een werkvloer waar iedereen welkom is.

Onze recruiter

Erik Krüse

0641656581

+31641656581

erik.kruse@flevoland.nl

Taken en verantwoordelijkheden

36 uur | MBO | min. € 2.231,73 - max. € 3.130,54

Ben jij een ondernemende toezichthouder en wil jij jouw deskundigheid inzetten voor een vlotte en veilige doorstroming van (vaar) en weggebruikers op onze (vaar) wegen? Lees snel verder en we zien je snel op onze vestiging in Emmeloord.

Jouw toekomstige baan als Toezichthouder Wegen

Als Toezichthouder Wegen zorg je ervoor dat de (vaar)wegen in goede staat van onderhoud zijn en blijven. Door jouw kennis, zie jij wat nodig is om het ontwerp, de aanleg en het onderhoud van onze (vaar)wegen te optimaliseren. Jij bent namelijk verantwoordelijk voor schouwwerkzaamheden en ziet toe op de onderhoudswerkzaamheden. Flevoland is door haar centrale ligging een belangrijke schakel in de verbindingen naar alle windstreken van Nederland. Onze wegen en vaarwegen zijn essentieel voor een vlotte en veilige doorstroming van onze weg en vaarweggebruikers.

Je gaat als toezichthouder, namens provincie Flevoland, het gesprek aan met omwonende en (vaar)weggebruikers. Bij calamiteiten werk je, samen met je collega's aan een veilige en snelle oplossing. Op een klantvriendelijke manier weet jij de belangen te verenigen en te vertalen naar de praktijk. De verantwoordelijkheid die hierbij komt kijken neem je mee in je werkzaamheden. Binnen deze werkzaamheden valt ook de deelname aan gladheidbestrijding en het calamiteitenrooster (met wisselende diensten). Samen met je collega's maak je deel uit van het projectteam 'realisatie NJO (Niet-Jaarlijks Onderhoud en Jaarlijks Onderhoud contracten)'.

Wat breng je mee?

Minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 of minimaal MBO4 werk- en denkniveau; voorkeur in de richting van civiele techniek of groen- cultuurtechniek.
Bereidheid tot het volgen van aanvullende vakgerichte cursussen.
Aantoonbare theoretische en/of praktische kennis van grond, weg- en waterbouw.
Een flexibele instelling en je bent bereid om ongeveer één week per maand een consignatiedienst (oproepdienst) te draaien.
Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
In bezit van rijbewijs B. En je woont binnen een straal van 45 minuten van Emmeloord.

Als persoon ben jij:

Gericht op samenwerking.
Doortastend en ondernemend.
Weloverwogen en tactisch.

Wat bieden wij jou

Een salaris van minimaal € 2.231,73 en maximaal € 3.130,54 (schaal 6) bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
Een vergoeding voor de calamiteitendiensten en/of overwerk.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget van circa 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
Een goede pensioenregeling, een laptop van de zaak en een NS Business Card.
Vaste vergoeding voor consignatiediensten en extra vergoeding voor onregelmatige diensten. Je zal ongeveer 8 tot 10 consignatiediensten per jaar gaan draaien, waar een vergoeding van € 325,00 bruto per dienst tegenover staat.
Een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000.
Een dienstauto.
Een dienstverband voor 1 jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling.

Meer informatie en reageren

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. Wij komen graag met jou in contact!

Wil je eerst meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Anneke de Boer, Recruiter via 06 20678556 of anneke.deboer@Flevoland.nl.

Meer informatie

Anneke de Boer

Job alert maken

Maak een job alert voor 'onderhoudsadviseur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail

Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris conform meest recente ipo CAO.

Pensioen via het ABP pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

Vakantiegeld in de vorm van IKB (individueel keuzebudget).

Vakantiedagen (wettelijk verlof, 4x arbeidsduur per jaar) en mogelijke opbouw van ADV.

In de vorm van IKB

Kerstpakket

Consignatiediensten, oproepdiensten, onregelmatige diensten(niet bij alle functies van toepassing)

POB (Persoonlijk Ontwikkel Budget, € 5000,- per 5 jaar)

Vitaliteitsbudget

In de vorm van een thuiswerkvergoeding.

Een ingerichte thuiswerkplek en gecombineerd thuis- en op het provinciehuis werken.

Alle benodigde (ergonomische) middelen om je werk goed te kunnen uitvoeren.

Functieafhankelijk. In overleg met je manager is veel mogelijk.

Reiskostenvergoeding als op onze website beschreven.

Eens per 5 jaar een vergoeding voor de aanschaf van een fiets

Medewerkers van de provincie Flevoland krijgen een NS-Businesskaart.

Reiskostenvergoeding

Medewerkers van de provincie Flevoland hebben de gelegenheid bij het provinciehuis te parkeren.

Het provinciehuis bevindt zich op slechts 2 minuten lopen van station Lelystad.

Wettelijk zorgverlof.

Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch

Persoonlijk ontwikkelbudget in de vorm van €5.000,- per 5 jaar.

Onze waarden

Gezondheid / Vitaliteit

Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.

Balans

Draagt ook zorg voor de culturele eigenheid en controleert of gemeenten goed met hun geld en verantwoordelijkheden omgaan, kwaliteit van het openbaar bestuur en bevordert de samenwerking

Respect

We zijn een open transparante organisatie waarin de professionaliteit van de medewerkers centraal staat.

Innovatief

We laten doelbewust onze eigenheid zien in ons werk en ons gebied. Dit doen wij innovatief, vernieuwend en door steeds te blijven leren.

Pionieren

Flevoland is uniek en heeft een bijzonder verhaal te vertellen. Bij de provincie Flevoland werk je samen om dit verhaal elke dag mede mogelijk te maken.

Open

Gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid: een onmisbare schakel in een netwerksamenleving waarin complexe vraagstukken in samenwerking met partners worden aangepakt

Kundig

De organisatie zet de maatschappelijke opgaven centraal en maakt daarop de cultuur (dat wat in harten en hoofden van mensen leeft), de structuur en het management passend

Vertrouwen

Er wordt van je verwacht dat je vertrouwelijk omgaat met informatie.

Samen

Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheid nemen

Dit alles op basis van een grondwettelijke verankering en een takenpakket wat per onderdeel verankerd is in wetgeving.

Integriteit

Als ambtenaar van de provincie wordt van je verwacht dat je je functie zorgvuldig en integer uitvoert.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie

Stuur ons je cv met een krachtige motivatie. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig. Zijn we enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten!

Eerste reactie

Gebruik hiervoor het sollicitatieformulier in de betreffende vacature. Je hoort binnen 1 week na de sluitingsdatum of we je uitnodigen voor een kennismaking. Wij werken met de NVP sollicitatiecode.

Telefonische screening

Een eerste gesprek zien wij als een kennismaking van twee kanten. Wij willen meer van jou weten en jij wilt weten hoe provincie Flevoland is.

Eerste interview

Sluit jij goed aan bij de vacature? Hebben we een positieve indruk van elkaar? Als dat zo is, gaan we verder en maken we een tweede afspraak.

Tweede interview

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de kwaliteiten die nodig zijn. Ben jij de perfecte kandidaat en voldoet deze functie aan alle verwachtingen?

Assessment

Soms krijg je na het tweede gesprek nog een assessment of een opdracht. Dat hangt af van de functie. Wij vinden integriteit en betrouwbaarheid heel belangrijk.

Aanbod

In het arbeidsvoorwaardengesprek bespreken we onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Daarnaast maken we afspraken over het salaris, je werkuren en de indienstdatum.

Aangenomen

Tot slot maken we een kopie van je bankpas, diploma’s en legitimatiebewijs. Dit voor een soepele indiensttreding. Na het arbeidsvoorwaardengesprek mailen we de belangrijkste arbeidsvoorwaarden.

Onboarding

Je ontvangt binnen enkele werkdagen een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Hier staat je arbeidsovereenkomst klaar, welke je eenvoudig digitaal ondertekent.

Introductiebijeenkomst

Binnen een maand na je eerste werkdag nodigen we je uit voor een introductiebijeenkomst waar we je wegwijs maken in de belangrijkste HRM zaken. Ook wordt je uitgenodigd voor de Flevotour.

Proeftijd

Houdt rekening met een proeftijd van één maand. Na de proeftijd geldt er een opzegtermijn van één maand. In de vacature waarop je reageert staat aangegeven welke overeenkomst en welke termijn.

Arbeidsovereenkomst tekenen

Je ontvangt een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Het kan zijn dat de arbeidsovereenkomst nog niet klaar staat, jouw leidinggevende moet tekenen alvorens de overeenkomst voor jou zichtbaar is.

Solliciteer later

Bel mij op

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Provincie Flevoland

Erik.Kruse@flevoland.nl